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상담내용만으로는 귀하의 업무내용이나 특성을 정확하게 알기 어렵습니다만 귀하의 외근 패턴이나 외근에 따른 근로시간 주장을 입증할만한 동선을 중심으로 근무표를 작성해 보시는 등 다양한 방법을 고민해 보시는 것이 어떨까 합니다. 단시간 근로자는 법정근로시간인 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 하지 않습니다. 부당 노동사례는 편의점 같은 소매업종에서 가장 많았습니다.

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A 법정 휴게시간 미준수에 대해 신고하려면 관할 노동청에 직접 방문하거나 온라인으로 신고할 수 있습니다.	법정 휴게시간은 근로시간 4시간일 때 30분 이상의 휴게시간을, 근로시간이 8시간일 때 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
근로기준법은 근로계약과 관련한 분쟁을 해결하기 위해 사업주에게 근로계약서를 서면으로 작성하고 교부할 의무를 부여하고 있습니다.	업무강도 정말 편하다 전화받고, 문열어주고, 안내해주고, 장부적고 끝난다.

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휴게시간을 근로계약서에 명시하지 않는 경우에는 근로기준법 제114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 현행 근로기준법은 8시간 근무마다 의무 휴게시간 1시간씩을 주게 돼 있는데, 노동계의 주장은 하루 24시간 중 2. 상담내용만으로는 귀하의 업무내용이나 특성을, 다만 건설업 특성상 작업 진행에 명확한 휴게 시간과 작업시간을 나뉘어 있지 않기 때문에 공식적으로 등록된 근로.

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