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압도적인 성과급과 높은 연봉으로 구직자들의 꿈의 직장으로 손꼽히죠. Sk하이닉스에서 시작된 성과급 논쟁이 일단락됐다, 1 ㄴ알바 많이하는게 취업할때 도움이되냐. 스포일러 글의 제목에 색상으로 표시합니다. Sk하이닉스가 임직원에게 기본급 1500%에 달하는 성과급을 지급하기로 한 가운데, 온라인 커뮤니티에 한 직원이 올린 것으로 보이는 성과급 인증 글이 화제가 되고 있다. 업계 지위가 상승하고, 삼성보다 비교적 기업문화가 자유로우며, 성과에 대해 잘 보상해주는 sk하이닉스에 사람들이 몰리고 있다, 과거에는 sk하이닉스→삼성전자로의 이직이 흔했다면, 최근에는 반대 이동이 느는 추세다, 지금은 한마음으로 힘을 내어 새로운 미래를 만들어 나가야 할 때다, 성과급 규모를 놓고 노사 갈등을 빚어온 sk하이닉스가 22일 사내게시판을 통해 지난해 초과이익성과급ps 지급률을 1500%500% 특별성과급 포함로 확정한다고 밝혔다.

곽노정 Sk하이닉스 대표까지 나서 직원들의 불만을.

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하이닉스 임직원들, 고생 많으셨습니다.. 6년전에 하이닉스에서 한전으로 이직했는데 하 그땐 저정도는 절대 아니었는데 디시 트렌드 1400.. 이번 블로그 글에서는 sk하이닉스의 전반적인 연봉 구조와 성과급 제도, 그리고 생산직에 대한 보상 체계를 자세히 살펴보겠습니다..

1500%라는 높은 성과급이 그 노고를 조금이나마 보상하길 바랍니다. 사실 sk는 하이닉스 정도만 되어도 1년차가 영끌하면 1년에 9000만원이 찍히기도 하는데 물론 그해에 성과급을 2000% 이상 준다는 가정이 들어감. 사진 연합뉴스 이코노미스트 이병희 기자 지난해 사상 최대 실적을 기록한 것으로 알려진 sk하이닉스가 임직원에게 기본급 1500%의 성과급을 지급하기로 했다, Ps 최대한도 1000%에 특별상여 500% 추가 sk하이닉스가 연 1회 지급하는 초과이익성과급ps 지급률을 1500%로 정하고 구성원들에게 공지했다. 하이닉스 성과급은 직원들의 동기 부여와 기업의 성과 향상에 중요한 기여를 하고 있는 제도입니다.

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