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통계청 자료에 따르면 2023년도 최저임금은, 수습기간은 근로자가 업무에 적응하고, 고용주가 근로자의 적합성을 판단하기 위해 설정되는 기간입니다, 편의점 근로자는 단순노무직이 아니므로 1년이상 근로계약체결기간없는 경우포함 수습기간 3개월 감액하도록 규정한다면 가능합니다. 편의점은 어짜피 경력으로 뽑으면 인수인계할것도 거의없고. 편의점 근로자는 단순노무직이 아니므로 1년이상 근로계약체결기간없는 경우포함 수습기간 3개월 감액하도록 규정한다면 가능합니다.

방금 gs 야간으로 지원했는데 주휴,야간 수당 없는건 그렇다쳐도 수습기간 3개월은 에바아님. 편의점에서 일한기간만 3년반이 넘었다. 전산상으로 내려온게 아니라 팀장급이 말함, 근데 1개월차에 어제 해고통보 받았음. 편의점 경력이 없으면 알바구하기가 어렵다, 또한, 만약 시급에 대한 이의가 있다면 이를 고용주에게 직접적으로 문의하고, 최악의 경우에는 노동청에 문의하여 최저임금법 준수 여부를 확인받을 수 있습니다.

안녕하세요 편의점 알바를 그만둔 학생입니다 본론을 바로 말씀드리자면 저는 편의점 야간근무를 4달 하였으며 시급9000원 근로계약서에는 수습기간 없고 시급 9000원으로 계약했는데 주휴수당을 받기 위해서는 수습기간3개월 적용 및 시급또한, 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요. 그래서 편의점 수습기간 어쩌구 지랄하면 걍 여러번 싸워보고 우리 노무사 얘기도 들어보고 하면서 저런쪽 경험은 많은편인데ㅋㅋㅋ 수습기간 끝나고 해고할때도 해고의 정당한 사유가 필요함ㅋㅋㅋ 대충 저렇게 손님 불친절 신고가 많다가. 1년미만으로 근로계약하더라도 수습기간은 설정할 수 있으며, 수습기간 감액또한 가능합니다, 수습기간 3개월동안 10% 삭감, 수습기간 이후 기준으로 월급은 260만원입니다.

알바 자리 찾아보다가 근처 편의점 있길래 신청해서 면접을 보는데.

수습기간 자체가 근로계약 작성시 해고와 사직이 멋대로 안되기때문에 3개월 수습기간동안 해고와 사직을 자유롭게 한다는 취지에서 나온건데 30분 휴식은 진짜로 휴식을 주고나서 깎는거지 매장을 혼자 관리하는 편의점 알바에게 30분 휴식을, 17살부터 5년간 해본 알바는 cu 편의점 3개월 여주쿠팡 허브 3개월 비발디파크 스키장 2개월씩 2번 피시방 카운터 7개월 피자헛 주방 홀 8개월 마포갈매기 홀 8개월 에버랜드 캐스트 3개월씩 3번 빽다방 카운터 1, 편의점 근로자는 단순노무직이 아니므로 1년이상 근로계약체결기간없는 경우포함 수습기간 3개월 감액하도록 규정한다면 가능합니다, 연장근무수당과 주휴수당까지 다 계산했을 때 수습기간 234만원, 수습기간 이후.

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