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예를 들어 근로자가 부당하게 휴가를 사용하거나 노조 활동을 이유로 무단외출한 경우, 일방적으로 출근을 거부하는 경우 등이 무단결근에. 컨디션 난조부터 교통사고, 질병 등 결근하는 사유는 여러 가지인데요. 단, 개인 사정에 따른 미리 공지되지 않은 결근은 불이익을 받을 수 있습니다.
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