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대표적인 사유로는 임금체불, 건강악화, 직장 내 괴롭힘, 사업장 이전 등이 있습니다.

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아가일 결말 실업급여 4개월차까지만 받고 그리고 그 뒤에 아르바이트 구해서 근로소득 받아도 되나. 다만 이 내용에서 제일 중요하게 봐야 하는 내용이 퇴사일 1년내 신고만 하면 실업급여 전기간 전액보장이 아닌 수급기간까지 전부 포함해서 실업급여 수급이 완료되는 시점이 1년인 개념으로, 최장기간인 270일약 9개월 수급대상자는 가능하면 퇴사 후 3개월 이내에 실업급여를 신청해야 문제가. 즉, 해고를 당했거나 권고사직으로 회사를 그만둘 경우 근로자라면 실업급여를 받을 수 있는데요. 그래서 실업급여를 받는 것은 업장에 직접적인 불이익을 주는 것은 아닙니다. 실업급여는 사장님이 안해주시면 못받나요. 아이유 이종석 더쿠