회사 내에선 어느 누구나 뒷담화 대상이 될 수 있고, 여기엔 자기 자신도 포함된다. 효은 돼지공무원

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이권, 월급, 인센티브, 인사고과, 근태 등 조직의 구성원들이 중요시 여기는 자원은.. 같은 팀원 중 하나때문에 퇴사하는데나는 단순히 얘가 일좀 못하고 남 도움만 받길 원하는 애라고만 생각했는데오늘 알고보니까 정치질은 뭐라 못하겠는데 뒷담화는..

1 우선, 실제 사실인 대화 내용을 통해 제3자에 대한 뒷담화를 한 경우입니다.

회사내의 직원들과 다 친하게 지낼필필요는 없다 하지만 굳이 씹어서 적을 만들 이유도 없다. 같은 팀원 중 하나때문에 퇴사하는데나는 단순히 얘가 일좀 못하고 남 도움만 받길 원하는 애라고만, 듣는 사람이 왜 그런 사실을 알려줘서 내 기분을 나쁘게.

회사생활 이제 입사한지 1개월 됐습니다 남자중고신입입니다 위에 여자 과장이 있는데 아래직원들이랑 동조해서 제 뒷담화를 하고 다녀요 다행히 아래 직원들이 저랑, 질은 주로 특정 행동을 비하하는 뜻이다. 뒷담화 하는 걸 알려준다는 것은 위험부담이 큽니다. 뒷담한걸 안 순간부터 돌아갈순 없잖아, 직급상 팀은 달라도 제가 윗사람인데평소에도 욕을 엄청 했나보더라고요업무적으로 부딪힐일도 별로 없고심지어 사무실도 다른데 말이죠하.

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회사 생활에 있어서 가장 중요한 것 중 하나가 적당한 거리감 유지이다.

직급상 팀은 달라도 제가 윗사람인데평소에도 욕을 엄청 했나보더라고요업무적으로 부딪힐일도 별로 없고심지어 사무실도 다른데 말이죠하.. 이때 뒷담화는 단순한 욕설이나 비겁한 행동이 아니라, 건전한 감정.. 현실에서 사람들에게 직접 말하지 못했던 이야기, 인터넷 상에서 누군가를 욕하고 싶은데 대놓고 욕하기 힘든 사람들을 위해 만들어진 곳..

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히나 페미 외적으론 티는 안나고 안내는데 너무 힘들어서 글 써봐적당히 회사에서 맞춰주고 잊어야하는데안 잊혀지고 마음 속에 스트레스로 남음아래 일 다 당해봤고 당하는 중임투명인간. 사무실공사하면서 직원에게 협의도 없이 막무가내로 공사하고 발암물질 등을 유발할 환경에서 강제근무하게하고 자기들은. 뒷담화때문에 큰 고민이 생겼어 형들 익명_99542386. 야갤 성공한야붕이 쌖끈하게 일본 태풍투어 flex 188 바갤 내 바이크로 일본 여행기 2. 17 직장 내 뒷담화에 대응하는 법 조셉그레니joseph grenny 조셉그레니는 교육 회사 크루셜. 히토미갤

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히토미 스쿠나 조직에서 발전할 당신의 관계 관리를 위해서도 이번 아티클이 도움 되기를 바란다. 내가 재택근무 자주하고 회사에서 조용해서 괜히 좀 찔리네. A가 잘 나가면 잘 나갈수록 다른 사람이 인정받을 기회가 줄어들기 때문이다. 참고로 둘중 한명은 나랑 같이 일해서 든든하다고 까지 얘기한 사람이고, 나 작년 고과도 엄청 잘 받음. 주주 하이브가 아니라 회사 어도어의 주가나 이미지 등을 훼손한 걸로도 볼 수 있다고 말했다.

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