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저와 친한 후배가 회사에서 수습기간중 2달만에 해고를 당했는데요 수습기간 첫근무때부터 근로계약서를 수습3개월간을 작성해서 해당항목에 본인사인하고, 회사대표가 사인,도장까지 했던상태입니다.

부적격 통보의 사유 대부분은 수습기간 근무태도,건강상태, 근무능력등 계속근무가 부적합하다고 인정되는 경우 입니다. Related hr tag 수습제도, 해고. 수습기간이라도 마음대로 해고할 수 없습니다.

근로기준법에 따르면 수습기간 중이라도 해고는 반드시 정당한.. 수습기간 해고 정당성 인정 요건 수습시작전 근로자에게 평가내용을 공지하고 객관적으로.. 이 사건은 수습기간 중 해고가 정당했는지 여부를 다룬 사례로, 회사가 근로자를 업무 능력이 부족하고 근무 태도가 좋지 않다는 이유로 해고한 경우이다..

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흔히 수습기간 3개월이 붙는데 그 기간내에 업무 관련 문제가 생기면 그냥 계약해지 통보를 받을 수도 있는건가요.

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