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편의점 야간 알바생을 위한 야간수당 완벽 가이드. |
| 야간수당이란 근로기준법에는 야간근로시간대인 2200익일 0600 사이에 근로할 경우 해당시간에 대해 통상임금의 50% 가산된 임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. |
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하지만 근로기준법 제56조 에 따라, 야간수당 지급은 상시근로자 5인 이상. |
| 노동법에서는 사업장 규모직원 수에 따른 야간수당 지급 여부에 대해 명시하고 있지 않습니다. |
5배인지 그냥 기본시급인지는 근로계약서 작성시 문의해야하는건가요. |
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그런데, 야간근무 할증 제도가 상시근로자 수 5인 이상인 사업장에만 적용이 됩니다, 저번에 야간수당, 휴일수당, 연장근로수당에 대해 포스팅을 하던 중 우연히 궁금한게 생기더군요, 편의점 야간근무시 야간수당 문의드립니다, 그래서 오늘은 야간수당 기준과 계산에 대해서 살펴보고 편의점 아르바이트 야간근로수당에 대한 얘기도 해보고자 한다. 많은 사람들이 편의점에서 야간에 일하면서 궁금해하는 부분입니다.
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하지만 앞서 말씀드린 것처럼 야간수당은 상시 근로자 수가, ① 하루동안의 근무시간을 시작시간과 종료시간을 선택해주세요. 야간수당이란 근로기준법에는 야간근로시간대인 2200익일 0600 사이에 근로할 경우 해당시간에 대해 통상임금의 50% 가산된 임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. 야간수당은 오후 10시부터 오전 6시까지만 적용되며, 해당 시간에는 통상임금의 50% 이상을 가산해서 지급합니다 예를 들어 2024년 최저시급을 기준으로 근로 시간이 오후 6시부터 오전. 야간수당의 의미, 계산 방법, 그리고 사장님의 어려움을 살펴보고, 정부. 아르바이트생들이 제일 많이 검색하는 게 바로 편의점 야간수당과 pc방 야간수당입니다.
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