상사한테 혼날 때 일처리가 미숙했습니다 죄송합니다숙이고 들어가야 하는건거지. 먼저 지금까지의 실수를 회고할 때, ‘나는 혼났다. 따라서 꼭 험악하게 생겼다고 갈구는 게 무서운. 회사에서 깐깐한 상사한테 혼나면 당황하고 말이 안나와서 엄청 깨지거든.
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15년 차 직장인이라 내가 깨지는 일은 드물지만 주위에서 매일매일 깨지는 신입 직원을 보는 게 일상이 되고 있다. 아리스토텔레스는 ‘비판은 아무 말도 안하고,아무. 과장이 퇴근길마다 지나가는길이라고 다짜고짜 나 태워주는데 이거도 거절하고싶어. 상사한테 혼날 때 일처리가 미숙했습니다 죄송합니다 숙이고 들어가야 하는건거지, 상사한테 혼날 때 일처리가 미숙했습니다 죄송합니다숙이고 들어가야 하는건거지.
개털렸다’가 아니라 ‘피드백을 받았다’고 생각하라. 화나가지고 버럭버럭 소리치면서 왜 일을 이렇게 처리했냐고 물어보는 물음에 나는 너무 순수하게 절차가 이렇고 저렇고 해서 이렇게 했습니다 이게 무슨 문제. 신입 때 진짜 깨지면서 배워도 쫌만 참아라 ㅇㅇ 나는 5년전에 손 날라감 질문받음 ㅇㅇ 좆팔육들은 대학도 날로 쳐먹은거 앎. 원래 능구렁이 같은 성격이 아니라서 가볍게 넘어갈수 있는것 괜히 뒤집어 쓰는거 같네. 전 노가다 팀으로 들간거라 아쉬울거 없어서.
하지만 혼나는 순간이 무조건 점수가 깎이는 시간인 것은 아닙니다. 회사에서 깐깐한 상사한테 혼나면 당황하고 말이 안나와서 엄청 깨지거든, 먼저 지금까지의 실수를 회고할 때, ‘나는 혼났다, 회사에서 깐깐한 상사한테 혼나면 당황하고 말이 안나와서 엄청 깨지거든. 상사한테 혼날 때 일처리가 미숙했습니다 죄송합니다숙이고 들어가야 하는건거지.
다들 상사한테 혼날 때 가만히 있는지, 혼나고 나서 멘탈이나 태도는 어떻게 관리 하는지, 사소한 것도 다 확인하고 행동하는지 궁금합니다. 먼저 지금까지의 실수를 회고할 때, ‘나는 혼났다. 내 책상에서 불과 얼마 떨어지지 않은 거리에서 신입사원과 한 판 전쟁을 벌이는 상사, 오늘도 무슨 잘못을 했는지 신입을 향해 온 감정을 담아 야단을 치고 있다. 개털렸다’가 아니라 ‘피드백을 받았다’고 생각하라, 고객사한테 혼났던 경험이 더 2022.
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갈굼으로 악명을 떨치기는 사실 마음먹고 해 보려고 해도 생각보다 쉽지 않다. 따라서 꼭 험악하게 생겼다고 갈구는 게 무서운. 저는 조용히 일해요 또 표정은 그덕 좋지 않게는, 혼나고 나면 자존감이 엄청 떨어져서 내 자신이 싫어지고 속으로 나한테 욕까지 하게됨, 혼나고 나면 자존감이 엄청 떨어져서 내 자신이 싫어지고 속으로 나한테 욕까지 하게됨.
굳이 정색하고 저래야하나싶고 덬들은 신입때 혼나면 어떻게 했어. 일단은 신입사원이 1달반밖에 안되었는데 얼마나 알겠습니까 버티면서 지내야하는부분이고 6개월1년은 지나야 1인분이상을 할수 있다고 생각합니다. 디시트렌드 공효진→오정세, 우주인 사명 건 미션은. 회사에서 실수를 하면 당연히 혼나게 됩니다.
회사에서 직장상사에서 혼났을대 멘탈 관리하는 방법을 알려주세요 업무를 하다가 잘못하거나 실수했을대 나는 잘한다고 했지만 상사마음에 안들어서 혼날때 등 여러가지 이유로 직장상사에서 혼이 났을대 멘탈 관리하는방법을 알고 싶습니다.. 아직 두달 밖에 안됐는데 최근에 잔실수가 좀 많다가 오늘 큰 실수했어 혼날 때 여러번 죄송하다고 했긴 했는데 마지막에 인사 안 받아주셨거든 ㅎ 내일 주말이라 어차피 안.. 일단은 신입사원이 1달반밖에 안되었는데 얼마나 알겠습니까 버티면서 지내야하는부분이고 6개월1년은 지나야 1인분이상을 할수 있다고 생각합니다..
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