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그러나 민법 제660조와 제661조에 따르면, 근로자가 사직통보를 했음에도 불구하고 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1개월이 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생한다.
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또한 문자로 퇴사 의사를 명확히 전달했다면 답장이.
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그런데 B사장은 퇴사 통보는 30일 전에 하지 않으면 효력이 없다면서 일을 그만두면 안 Esc 갑자기 그만둔다는 알바 노동자.
따라서 퇴직금을 온전히 받고 싶거나, 이직 계획이 있다면. 알바 당일 전화통보 퇴사 민사 문제가 될 수 있나요, 편돌이 야간 심장아프고 죽을것같아서내일부터 안나온다고 문자보내고 하려는데문제없겠지, 쿠팡 알바 후기, 쿠팡 캡틴에게 퇴사한다고 알리고 사직서 쓰고 끝 당일퇴사.
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문자 내용도 조심스러운거 보면 관계 좋은게 보이는데 원글님도 앞으로 알바채용할때 벽을 칠수밖에 ㅠ 스페인족발 20210824 0933 ip 223, 알바를 그만두고 싶으면 계약기간 중에 언제든지 그만둘 수 있습니다, 그래서 문자 메시지를 통해 퇴사 의사를 전하는 것은 많은 사람들에게 편리한 방법으로 자리 잡고 있습니다. 전화로 하기 민망하기도하고 그만두는 이유를 자꾸 묻는 회사도 있고해서 저는 문자로 보낸적도 많습니다.
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정작 당해보면 진짜 미쳐버림 우리도 회사에서 신입이 오전에 근무하다가 점심 쯤 사라져서 다음날 출근하겠다고 문자 띡 남기고 잠수탔는데 누수난 거 채우느라 죽는 줄 알았거든 하다못해 정 안되겠다 싶으면 일주일 전이라도 말하고 그만둬야지 남은 사람은. 그러나 민법 제660조기간의 약정이 없는 고용의 해지통고에 의하면, 고용계약의 해지 통고는 퇴직을 통고한 시점으로부터 1월이 경과하면 효력이 발생하도록, 그러나 민법 제660조와 제661조에 따르면, 근로자가 사직통보를 했음에도 불구하고 회사가 이를 승인하지 않는 경우, 사직통보일로부터 1개월이 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생한다.
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