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현재 장교 장기복무 선발은 상대평가 중심의 서류평가와 제한된 내부심사로 이뤄진다.
이 경우 장교 시절의 군 복무 경력호봉과 군인연금 납부기간만 인정되고 장교 시절의 군번은 말소된다. 군인사법 제26조 1항의 기한과 별도로 2항에서 진급권자가 인력운용을 위해 최저복무기간을 재설정할 수 있기 때문이다. A 대학교 재학 중에 군에서 장학금을 받고, 졸업 후 일정기간 장교 또는 부사관으로 복무하는 군 장학생의 복무기간은 채용후보자 명부의 유효기간2년 계산에 포함되므로 임용유예는 채용후보자 명부의 유효기간2년 범위 내에서만 가능합니다. 모든 장교 선발제도는 의무복무기간을 두고 있으며, 의무복무기간이 만료된 이후 희망에 따라 전역하거나 복무연장 또는 장기복무를 신청할 수 있습니다. 진급과 장기복무한다는 관점에서 이렇게 준비하면 괜찮을까요. 하지만 2000년대 이후로 구타 등 병영부조리가 대폭 자취를 감춰 병사들의 처우가 훨씬.
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