알바 수습기간 퇴사 근로자는 근로기준법상 언제든지 퇴사를 할 수 있습니다. 애케플 디시

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다만 근로자의 일방적인 퇴사로 인해 사업장에 손해가 발생하였다면 민사 규정이 적용되어 손해배상 청구를 사업주가 할 수 있습니다. 근로계약서에 끝나는 기간을 2023년 8월31일까지로 했는데, 혹시 중간에 계약날짜보다 일찍 그만두게 되어도 괜찮을까요. 알바 수습 기간, 급여, 해고와 퇴사, 근로계약서 작성까지, 최근에 알바 시작하면서 근로계약서를 작성했는데요.

알바 근로계약서 기간보다 일찍 퇴사해도 문제되는거 없음.

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근로기준법 제20조 위약예정금지 위반 및 임금체불로 노동청에 신고가능합니다.	아르바이트 퇴사 시 적절한 통보 기간을 준수하는 것은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 사항입니다.	근로계약서의 내용을 확인하고, 최소 1개월 전에 통보하는 것이 일반적인.	코로나 때문에 알바가 잘 안구해졌다가 간신히 구해서 하고 있는데요,막상.
코로나 때문에 알바가 잘 안구해졌다가 간신히 구해서 하고 있는데요,막상.	근로계약서를 작성하여 교부하지 않은 경우.	근로계약서 에 계약 기간이 3개월로 명시되었다 하더라도 알바생단기 근로자가 중간에 그만둔다고 해서 법적 불이익을 받지는 않습니다.	알바를 시작하기 전에 꼭 알아야 할 내용들을 살펴보았습니다.

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근로계약서 에 계약 기간이 3개월로 명시되었다 하더라도 알바생단기 근로자가 중간에 그만둔다고 해서 법적 불이익을 받지는 않습니다.

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