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단기 계약직으로 근무한 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하신가요.. 계약만료 사직서 꼭 회사가 재계약 거부 이렇게 좀 써라..
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회사 측에서 업무미달로 계약종료를 할지 인사위원회를 열어 연봉삭감 후 지방으로 부서이동 할지 선택을 하라고 합니다. 근로계약 재계약 안할시 실업급여 가능한가요. 1년 더 연장하여 근무할 계획이었으나최근 심해진 업무량과 강도로 인하여 계약 연장이 꺼려지는 상황입니다, 근로자가 재계약 거부를 하는 경우 실업급여 대상이 아니며 이외에도 사용자의 재계약 제시를 거부하는 경우도 자발적 퇴직으로 실업급여대상이 아닙니다.
꼭 회사가 재계약을 원하지 않을 때만 실업급여 대상이 되는 건지 궁급합니다. 매니저의 부재로 인해 운영에 지장이 있다고 판단될 경우, 다른 이용자가 권한을 위임받아 마이너 갤러리를 운영할 수 있습니다. 여기 글보니까 요즘은 재계약 거부 하면 실업급여 못받는다고 하네요 센바센인가요. 그러니까 쿠팡에서 재계약 안해주겠끔 일을 좆같이 해야지. 검토 결과 운영에 적합하다고 판단되는 회원에게 매니저 권한을 위임하게 됩니다.
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| 계약기간 만료는 대표적인 실업급여 수급사유입니다. |
다음으로 중요한 조건은 바로 피보험기간과 이직일 기준입니다. |
| 일반적으로 사업장에서 정규직전환 등의 사유로 재계약요청을 하였음에도 근로자가 이를 거부한 경우라면 실업급여 수급자격은 제한됩니다. |
계약 만료 후 재계약 거부 시 실업급여 수급 가능성은 몇 가지 요건에 따라 달라집니다. |
| 계약기간 만료는 대표적인 실업급여 수급사유입니다. |
근로자가 재계약 거부를 하는 경우 실업급여 대상이 아니며 이외에도 사용자의 재계약 제시를 거부하는 경우도 자발적 퇴직으로 실업급여대상이 아닙니다. |
| 회사에서는 재계약을 희망하는데 저는 그만두고 싶거든요. |
7개월간 근무한 상태로 10인이상 사업장입니다. |
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그러니까 쿠팡에서 재계약 안해주겠끔 일을 좆같이 해야지. 일반적으로 사업장에서 정규직전환 등의 사유로 재계약요청을 하였음에도 근로자가 이를 거부한 경우라면 실업급여 수급자격은 제한되나, 사업장의 고용연장 없이 계약만료로 퇴사할 경우에는 실업급여 수급인정이 가능합니다. 계약 만료가 다가오면서 불확실한 상황이 지속되면, 퇴직금이나 실업급여 수령에 대한 걱정이 생기기. 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 퇴사하는 경우에는 자발적 퇴사로 취급되어 실업급여 수급이 어렵지만 기존 임금보다. 2025년 기준으로 1일 상한액은 76,160원, 하한액은 61,568원으로 정해져 있답니다.
그래서 실업급여 신청을 준비하고 있었는데, 19일 오늘 갑자기 연락이 와서는 재계약 의사가 있는지 물어보시네요, 계약 만료더라도 회사 측에서 들어온 재계약 제안을 근로자가 거부한경우에는 실업급여가 안나온다고 알고있는데요, 회사측에서 재계약 제안을 했다는것을 고용노동부에서는 어떻게 파악하나요. 31 총 364일을 회사에서 계약을 제의했습니다. 실업급여 수급의 가장 중요한 조건은 회사 측의 재계약 거부 의사가 명확해야 한다는 점입니다.
재계약 안댈려고 결근에 무단까지해서 경고장까지 먹었는데 당연히 안댈줄 알았는데 하. 단기 계약직으로 근무한 후 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하신가요. 근로계약 재계약 안할시 실업급여 가능한가요. 안녕하세요 회사에서 구두상 1년 계약으로 해주기로하고 쪼개기 계약으로 1월 2일부터 9월 까지만 계약을 했습니다, 바로 회사에서 재계약 또는 정규직 전환을 제안했음에도 불구하고 계약직 근로자가 이를 거절하고 계약기간 만료일에 퇴사하는 경우 입니다.
원칙적으로, 자기사정으로 사직하는 경우에는 자발적 실업에 해당하므로 실업급여의 수급자격이 인정되지 않습니다, 답변 1,실업급여를 받으려면, 자진퇴사한 전 직장의 이직확인서 발급이 필 요하며 퇴사 사유는 크게 중요하지 않습니다 2. 핵심은 재계약 거부가 정당한 사유에 해당하는지, 그리고 계약 갱신에 대한 기대가능성이 인정되는지 여부입니다.
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