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따라서 주휴수당 역시 지급할 의무가 없다 사례2 일요일이 주휴일인 사업장에서 화요일부터 출근하고 다음주 월요일까지 근무 후 퇴사한경우 1주간 소정근로일수를 개근 하였고 주휴일인 일요일을 지나서 퇴사 하므로 주휴수당을 지급 하여야 한다. 아르바이트 주휴수당 계산법, 지급기준2025 최신정보 알바생이라면 누구나 궁금해하는 주휴수당, 다음달 임금에 포함되어 계산해야합니다.

특히 아르바이트나 일용직 근로자들에게 중요한 이 부분을 놓치지 않도록, 이번 포스팅에서는 2025년 주휴수당 지급기준과 그 계산 방법을 정확히 정리해 보겠습니다.

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미래노동시장연구회가 공개한 노동시장 개혁안에 주휴수당 폐지를 권고하는 내용이 포함되면서 화제가 된 주휴수당.

주휴수당이 계산된 시간으로 나오기 때문에.. 13, ‘근로자의 날 관련 ｢근로기준법｣ 적용지침’..

💰 알바하면서 내 권리, 똑 부러지게 챙겨야죠.	이 글에서는 주휴수당 지급 기준, 계산법, 그리고 조건에 대해.
매번 스케줄이 변경되는 근무형태를 가진 근로자나, 주말 이틀 근무자 등 특정 요일을 주휴일로 지정하기 곤란한 경우가 있습니다.	예를 들어 근로계약서에서 월요일부터 금요일까지 출근하기로 했는데 근로자가 해당 날짜에 모두 출근했다면, 주말인 토요일과 일요일에 근무를 하지 않았다 해도 하루치 임금을 주는 것이.
628월630수, 71목72금 이렇게 달이 바뀌는 주에도 주휴수당을 지급받을 수 있나요.	34주 348,241원 즉, 주 40시간 근무하는 최저임금 근로자의 경우, 월 34만 8,241원의 주휴수당을 추가로 받을 수 있습니다.
주휴수당이란, 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일 평균 1회 이상의 ‘유급’ 휴일을 제공하는 것이며, 이때 지급되는 수당을 ‘주휴수당’이라고 합니다.	이런 주휴수당제도가 없다면 근로자들은 보다 많은 임금을.

오늘은 주휴수당의 계산법과 지급조건, 대응방법까지 알아보겠습니다. 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속계약된 시간이 15시간 이상이고, ③1주간의 소정근로일근로계약 당시 1주간 일을 하기로 처음부터 약속계약한 날을 개근하였을 때 발생하게 됩니다. 주휴수당을 월단위로 책정할 경우 한달을 4. 이러한 성격 때문에 대법원은 주휴수당은 정기적이고, 한 달 기준 주휴수당은 48,144 x 4 192,576원, 13, ‘근로자의 날 관련 ｢근로기준법｣ 적용지침’.

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