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보통 주휴수당이나 연차휴가 등은 적용되지 않지만, 근로자의 날은 예외적으로 유급휴일 혜택이 보장됩니다, 🎓 주 15시간 이상 근무하고 1개월 이상 근무했다면 알바생도 근로자의 날 유급휴일 및 근무 수당을 받을 권리가 있습니다, 따라서 휴일 근로시, 휴일근로수당에 해당하는 휴일근로수당 100%에 가산수당 50%를 지급하면 됩니다. 특히, 5인 이상 사업장에서 일하는 경우는 유급휴일과 관련된 규정이 적용됩니다.
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그러나 이러한 국경일의 휴일 여부는 공휴일에 관한 법률과 그에 따른 관공서 공휴일에 관한 규정아래 참조에서 정하고 있는데, 공휴일에 관한 법률 제4조에서는 근로기준법에 위임하였고, 근로기준법 제55조와 근로기준법. 휴일대체근로는 근로자대표와 서면합의가 필수고 미리 지정돼야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다.
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