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사직서가 처리되지 않아 무단퇴사 해도 법적으로 퇴직의 효력이 발생하기 전까지는 재직 상태 입니다.
무단결근 시 퇴직금 감액 조치 문제는 없을까.. 제가 고기집에서 직원으로 일하고 있는데 상습적으로 퇴근 시간을 안지키고 근로계약서에 작성한 시간보다 근무를 더 시키고 급여 명세서를 봤더니 추가 근무 수당도..
그럼 1주일이나 2주일 뒤에 무단으로 출근을 안한다면 저에게 불이익이 있나요. 121 2054 29 0 1136878. 특히 규모가 영세한 사업장인 경우 취업규칙 등이 제대로 갖추어져 있지 않아서 속수무책인 경우가.
니들 무단퇴사 해본적있냐 ㅋㅋㅋ 3 중갤러 219.
손해배상액 산정서 무단결근으로 인한 손해액이 명시되어 있어야 함. 무단결근하자 개빡친 사장님이 알바한테 손해배상청구한다고 보냈는데. 고용보험 확인하려고 들어갔더니 아직 퇴사 처리가 안되어 있음. 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료됩니다. 하지만 퇴사 과정에서 회사와의 갈등이나 절차를 명확히 하지 않으면 법적 문제로 이어질 수 있습니다.
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근로계약서 미작성시 무단퇴사 가능한가요.
| 사람이면 별 조건없이 대규모로 채용하는 곳이다 보니까 아무나 입퇴사하고, 무단결근, 무단퇴사는 일상입니다. |
그렇다고 퇴사근로 계약 해지가 바로 효력이 발생하는건 아니야. |
| 따라서 첫 번째 사연에서 무단 퇴사한 직원의 말처럼, 본인이 퇴사하면 실업급여를 못 받는다는 것은 사실이 아닙니다. |
법적 효력이 없고 사장이 협박에 의한 역관광 당할수도 있다는 의견도 있음. |
| 지금 직장에서 일한 지 3개월이 되어가고 퇴사하고 싶습니다. |
대기업하청받아서 일하는 아웃소싱업체에서 근무하고 있습니다. |
| 사장님이 본인한테 통보 안했다고 무단결근 & 무단퇴사라고 저한테 손해배상 청구한다면서 자기 손해봐도 일부로 가게문 닫아 영업 안한다음에 그 손해분 저한테 다 청구할거라고하네요. |
회사가 퇴사 근로자를 상대로 민사소송을 제기하기 위해서는 손해가 퇴사로 발생하였다는 인과관계를 입증하고 객관적인 손해금액을 계산할 수 있어야 합니다. |
무단퇴사 하면 퇴직금에 불이익이 있을 수 있습니다.
나는 퇴사하기 일주일 전쯤에 퇴사하겠다고 말씀드렸는데 팀장님두 알겠다고 퇴사날짜 정하고 그랬거든. 무단 퇴사시 회사가 일정 기간을 무단결근 처리할 수 있고, 발생하는 손해에 대해 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 이번 글에서는 무단퇴사와 사직서 작성에 대해 자세히 알아보고, 해당.
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