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근로계약서 미작성시 무단퇴사 가능한가요.

근로계약서 미 작성으로 노동청에 신고를 한 상황입니다노동청 관리감독님도 합의를 보게 된다면 서면으로 취하 내용을 제출하라고 하셨습니다그러고 어제 사장님께 합의 하자며 연락이 왔습니다. 작성하지 않은 건 사업주의 잘못입니다, 2025년 현재, 근로기준법은 모든 사업주에게 근로계약서 작성 의무를 부여하고 있습니다. 오늘 문자가 왔는데, 지참서류에 근로계약 약정용 서면답변서임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 휴가, 취업장소, 종사하여야할 업무 등이라고 적혀있는데. 온라인으로 ‘기타 진정’ 항목을 검색해 신고서를 작성하여 제출하거나, 고용노동청에 직접 방문하여 신고할 수도 있습니다, 이를 위반할 경우 500만 원 이하의 벌금 에 처해질.

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2025년 현재 근로계약서 미작성 시 벌금, 실제 처벌 사례, 신고 절차, 예방.

5인 이상의 사업자의 경우 근로계약서 미작성으로 신고를 하게 되면 고용노동부에서 사업장에 연락을 하고 합의. 임금 체불, 퇴직금 누락, 부당해고 등 실제 사례와 법적 대응 방법을 정리했습니다. 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요. 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요, 근로계약서 미작성 출석 지참서류 상시5인미만 사업장 근로계약서 미작성으로 저번주에 진정서 제출했습니다.

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