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편의점 알바를 하려고 하는 사람입니다.
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주변에서 주에30시간이상 오래 일할수있는곳이 여기뿐이라 계속 다녀야하는데1.. 따라서 수습기간 적용에 대해서는 사업장에서 임의로 설정이 가능합니다.. 면접 때는 최저시급에 휴게시간 1시간 빼는거 없고 4대보험 가입 안하고 주휴수당 없다는 얘기만 들었는데 3일 근무하고.. 물류가 많이 들어오면 허리나 손목이 아프다..
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편의점 아르바이트를 구하다 보면 수습기간을 적용하여 임금을 적게 주는 편의점이 있습니다.
경력의 경우 수습기간을 단축시키는 기업도 있다, 그 사이에 알바라도 할 겸 편의점 알바를 알아보고 있는데요 지원 했던 곳에서 평일 야간 23시부터 08시까지의 근무인데 3개월 수습 기간이고 주휴수당은 포함 되지 않는다는 말을, 편의점 점원은 비숙련 노동 인력으로 들어가 수습기간이 없기 때문이다, 편의점 업무가 처음이라는 이유로 수습기간을 부여하고 최저임금을 미지급한 사례가 심심찮게 확인되고 있다.
처음 근무를 시작했을때 2일정도를 수습기간으로 치시고 무급으로 일을 하였습니다. 물류가 많이 들어오면 허리나 손목이 아프다, 첫째, 편의점 근무시간은 금토 2406시주12시간이며 사장님이 말씀하시길 시급의 90프로만 줄 수 있다고 하셨습니다. 현재 편의점 아르바이트를 단순노무직으로 보기 어려워 감액 자체는 가능할 수 있으나, 계약기간이 1년에 미달한다거나 감액된 금액이 최저임금의 90% 아래라면 법위반으로.
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다음은 수습기간 중의 해고예고 적용 예외사항 인데요. 수습기간이면 무조건 최저임금 90% 지급 가능할까요, 편의점에서 수습기간 이후에 짜르는 거 부당한거 아닌가요, 편의점 아르바이트의 최저 시급은 얼마인가요. 편의점 사장님이 근무계약기간이 3개월인데도 수습기간을 적용해서 급여를 90%만 지급하려함.
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