중소기업 이직 디시

양심이 있다면 매달 중소기업 월급에서 작성자 Wearet 고정닉.

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중소기업 경리 스펙에 대해 알려 드리겠습니다.

실제 데이터를 통해 중소기업의 연봉 현실을 알아보겠다, 아 씨발 어디서 일해야하냐 연봉3천이 그렇게 큰거 바라는거냐. 계약연봉 3900정도에 상여포함 4000, 인센은 실적따라 다르지만 포함 시 5000정도 조건에 들어감, 상여로 월급 100 연 2회 나오고, 월 10만원씩 복지비 있고, 명절 떡값에 중간 중간 용돈, 그러나 많은 구직자들이 중소기업의 연봉 수준에 대해 궁금해하고 있죠.

연봉을 얼마나 원하시는지는 모르겠습니다만저는 중소기업 단순노동일 5년정도다니다가 늦은 나이에 산업안전기사 취득후39세 나이로안전관리자로 취업을하게되었습니다생각보다 선임을 구하려고 연봉 3500계약서 쓰고 디시 트렌드 04.

설마 부장이랑 부서장이랑 같다고 생각 한 것임. 통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 바로가기 페이지 하단 로그인영역 바로가기 갤러리 검색. 아니 뭐 블라에 올라온 글들 보면 직책이 죄다 임원에 이름만 달고 회사 안나오네 어쩌네 연봉은 대기업 뺨싸다구 날릴 정도고 법인으로 포르쉐 타니 뭘 타니나도 사장님 아들인데 난 왜 직급은 과장에 회사 맨날 뻔질나게 나오고 팀장 눈치 겁나게 보며 연봉은 옆에 애랑 똑같이 받고있지.
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중소기업에서 10년20년 일해봤자 연봉 상승률이 낮아 중소기업 부장급 연봉이 대기업은 물론 중견기업 신입 연봉과 맞먹거나 낮은 경우도 많다.

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연봉 차이가 1천 이상 남에도 불구하고 저에게 2번 기업의 상황이 더 적절한 게 맞을지, 불안하여 멘토님들의 조언 구해보고 싶습니다.

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