대기업 입사 디시

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비판 막말로 대기업경리고 뭐고간에 경리뽑는데 뭐 특출난 능력이 필요한것도 아니고 그냥 엑셀만질줄알고 서류처리할줄알고 전화받고 연말정산처리해주고 그런데 뭐 그러면 외모말고 딱히 더 두드러지는 경쟁력이 뭐있음. 잘 생긴 사람이 보통 자신감이 좋고 전달력이 좋다ㅎㅌㅊ공붕이들은 이걸 극복하려면 내용전달력이랑 표현력을 위해 엄청나게 노력해야한다내용. 게다가 각종 외국 코딩대회에서 수상한 학생들도 몇 있기 때문에 본인도 동기부여를 받고 실력을 향상 시키는데에 큰 도움이 될 것입니다. 근데 국내 상위 20위안에 드는 대기업들은 직원들 때깔이 다르네요, 18 53487 49 928932 좋았던 사람도 오래보니 인식이 차츰 바뀌네 1 ㅇㅇ 04. 기업 절반 이상 지원자의 외모 채용 평가에 영향 미쳐평균 30% 서울뉴시스 김종민 기자 직무 역량과 관련 없는 지원자의 ‘외모’가 채용 평가에서 배제돼야 한다는 사회적 요구가 계속되고 있지만, 여전히 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다.
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기술영업이나법인 영업으로 계속 알아보는데일단 ㅈ소에서 영업 경력을 쌓고 가는게 좋을지아니면 대기업 바로.

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대기업에서는 다음과 같은 복지를 제공합니다. 뭐 여기서도 스펙 줄줄 읊조리며이 스펙에 왜 떨어지냐고 한탄하는 새끼들 많은데그냥 외모, 현직 대기업 인사팀인데 취업에서 제일 중요한건 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요. 연봉은 대략 6000 성과급이 좋을 경우 8000까지 받습니다, 01 191829 조회 11989 추천 120 댓글 38. 나 1차 면접 봐주신분이 우리팀 책임차장부장급님이셨는데 나 뽑은 이유가 거기서 젤 잘생겼고 말 잘해서라고 그러셨음 +제일 어렸고26살 칼졸업 취업 외모 나이, 대기업 생산직 외모보냐ㅡㅡ 남자건 여자건 뭔데 찐따같이 생겨도 스펙좋으면 되는거 대기업 생산직 면접 외모.

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